1.- Promover la igualdad de género desde la dirección al más alto nivel.
2.- Tratar a todos los hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo, respetar y defender los derechos humanos y la no discriminación.
3.- Velar por la salud, seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras.
4.- Promover la educación, la formación y desarrollo profesional de las mujeres.
5.- Llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro, y marketing a favor del fortalecimiento de las mujeres.
6.- Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias y cabildeo.
7.- Evaluar y difundir los progresos realizados a favor de la igualdad de género.
http://www.unglobalcompact.org/docs/issues_doc/human_rights/WEPs/WEPS_SPA.pdf
2.- Tratar a todos los hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo, respetar y defender los derechos humanos y la no discriminación.
3.- Velar por la salud, seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras.
4.- Promover la educación, la formación y desarrollo profesional de las mujeres.
5.- Llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro, y marketing a favor del fortalecimiento de las mujeres.
6.- Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias y cabildeo.
7.- Evaluar y difundir los progresos realizados a favor de la igualdad de género.
http://www.unglobalcompact.org/docs/issues_doc/human_rights/WEPs/WEPS_SPA.pdf
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